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Hochschulabsolvent /Junior Consultant Recruitment (m/w/d)

Branche:
Dienstleistungen / Professional Services
Region:
Baden-Württemberg
Projektnummer:
9071

Einstiegschance bei renommierter Personalberatung

Dr. Maier + Partner ist seit 50 Jahren eine der führenden Personalberatungen im Süden Deutschlands. Für unsere Kunden die Menschen zu gewinnen, die den Unterschied im Wettbewerb ausmachen, ist unser täglicher Antrieb. Ein ausgesprochenes Qualitätsverständnis und der Wille, stets die beste Lösung zu realisieren sind klare Werte, an denen wir unsere Arbeit orientieren. Zur Verstärkung unseres Teams am Standort Stuttgart suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine kommunikationsstarke Persönlichkeit als Hochschulabsolvent/Junior Consultant Recruitment (m/w/d).

Ihre Aufgaben

Die Position eignet sich ideal für den Einstieg in die Personalberatung. Sie arbeiten direkt mit einem der Geschäftsführer und/oder einem Berater zusammen und unterstützen bei der Durchführung von Projekten. Von Anfang an werden Sie in den Grundlagen des klassischen Executive Search geschult und werden dann mit der zielgenauen und selbstständigen Identifikation von Führungspersönlichkeiten betraut.

Zu Ihren Aufgaben gehören:

  • Identifikation von individuell passenden Märkten und Zielunternehmen
  • Identifikation von Persönlichkeiten für Führungs- und Leitungspositionen
  • Nutzung der Social Media Kanäle als Recherche- und Kommunikationsplattformen
  • Direktansprache und Analyse der Kandidaten
  • Durchführung von Telefoninterviews
  • Vorqualifizierung und -auswahl von Kandidaten
  • Dokumentation und Berichterstattung

Ihr Profil

Sie sind eine äußerst verantwortungsbewusste, zuverlässige Persönlichkeit mit einem hohen Qualitätsanspruch an sich selbst. Ihre Arbeitsweise zeichnet sich durch Zielorientierung, Fokussierung auf das Wesentlich sowie einen klaren Erfolgswillen aus. Mit Kommunikationsstärke und Ihrem positiven, gewinnenden wie auch schlagfertigen Wesen agieren Sie überzeugend und souverän – auch gegenüber Persönlichkeiten aus der Wirtschaft. Darüber hinaus profitieren Sie von Ihrer schnellen Auffassungsgabe und Hartnäckigkeit.

Weiterhin verfügen Sie über folgende Qualifikationen:

  • Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium
  • Erste Berufserfahrung im Personalbereich, Vertrieb, Telefonmarketing oder in der Marktforschung von Vorteil; kommunikationsstarke Quereinsteiger sind ebenfalls willkommen
  • Eine systematische und analytische Arbeitsweise
  • Sie arbeiten gern in einem anspruchsvollen und schnellen Arbeitsumfeld
  • Ausgeprägte Social Media-Affinität

Das Angebot

Die Position eignet sich hervorragend für Berufs- oder Wiedereinsteiger. Sie arbeiten eng mit der Geschäftsführung zusammen, werden gezielt gefördert und übernehmen innerhalb von Projekten Verantwortung. Sie starten in einem Lern- und Entwicklungsumfeld, das Ihnen eine fundierte Grundlage für Ihre Karriereentwicklung bietet.
Haben wir Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen unter Angabe der Kennziffer 9071, Ihrer Gehaltsvorstellung und dem möglichen Eintrittstermin per E-Mail an karriere@drmaier-partner.de oder einfach per Klick über nachfolgenden Bewerbungs-Button.

Selbstverständlich behandeln wir Ihre Bewerbung mit professioneller Diskretion.