Zum Inhalt springen

M wie Möglichkeit.

Wir suchen und finden Führungskräfte
und Spezialisten, die bewegen.

Detail-Suche >

Leiter Personal (m/w/d)

Branche:
Dienstleistungen / Professional Services
Region:
Baden-Württemberg
Projektnummer:
9130
Ansprechpartner:
Brigitte Brandl
E-Mail: karriere@drmaier-partner.de

Personalmanagement: Zukunft gestalten

Unser Mandant ist eine erfolgreiche und weiter wachsende, innovative regionale Genossenschaftsbank. Produkte, die dem Bedarf der Privatkunden entsprechen, ein starker Fokus auf die private Baufinanzierung und schnelle, einfache Abläufe sind wesentliche Erfolgsgrundlagen. Die beratende Direktbank agiert an drei Standorten mit 160 Mitarbeitern und ist Teil der ältesten Direktbankengruppe Deutschlands. Im Zuge einer geregelten Nachfolge suchen wir im Auftrag unseres Mandanten für den Standort Stuttgart eine überzeugende Persönlichkeit als Leiter Personal (m/w/d).

Ihre Aufgaben

In dieser sehr zentralen Funktion beraten und begleiten Sie die Führungskräfte und Mitarbeiter und tragen aus Ihrer Rolle heraus zur Weiterentwicklung der Bank bei. Mit Ihrem Team von drei Mitarbeitern verantworten Sie das gesamte Spektrum der Personalarbeit: Ausbildung, Recruiting, Personalbetreuung und -entwicklung sowie die Personaladministration. Sie agieren am Puls der Zeit, mit Weitblick und Verständnis für die Gesamtzusammenhänge und berichten direkt an den Vorstand.

Ihre Hauptaufgaben im Detail:

  • Führung und Weiterentwicklung Ihres Teams
  • Erster Ansprechpartner der Geschäftsführung und Führungskräfte für alle personalwirtschaftlichen Fragestellungen
  • Verantwortung für die strategische und operative Personalarbeit
  • Weiterentwicklung der Organisation auf dem Weg der digitalen Transformation
  • Optimierung der bestehenden Personalprozesse und Führungsinstrumentarien
  • Operatives Management insbesondere in den Bereichen der Personalgewinnung, der Führungskräfteentwicklung und des Personalcontrollings

Ihr Profil

Wir suchen das Gespräch mit innovativen und souveränen Führungspersönlichkeiten, die über ein sicheres Gespür für Menschen, Trends und Situationen verfügen. Sie verstehen sich als empathischer Impulsgeber mit Freude an der stetigen Weiterentwicklung und Gestaltung von Organisationen und Veränderungsprozessen. Aufgrund Ihres verlässlichen, gewinnenden Wesens und Ihres kompetenten Auftretens sind Sie ein geschätzter Ansprechpartner auf allen Hierarchieeben.

Weitere Qualifikationen:

  • Eine fundierte abgeschlossene betriebswirtschaftliche Ausbildung, idealerweise mit personalwirtschaftlichen/ fachspezifischen Qualifikationen
  • Mehrjährige Berufserfahrung aus allen operativen Bereichen des Personalmanagements
  • Erste Führungserfahrung
  • Fundierte Kenntnisse aus dem individuellen und kollektiven Arbeitsrecht
  • Erfahrung aus der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat

Das Angebot

Es erwartet Sie eine vielseitige Position in einer modernen, innovativen genossenschaftlichen Regionalbank. Sie haben die Möglichkeit, die Weiterentwicklung der Organisation mitzugestalten. Dabei suchen Sie ein wertschätzendes Umfeld und eine langfristige Perspektive. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen. Bitte senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe der Kennziffer 9130, Ihrer Gehaltsvorstellung und dem möglichen Eintrittstermin per E-Mail an Frau Brigitte Brandl, karriere@drmaier-partner.de oder ganz einfach über nachfolgenden Bewerbungs-Button.

Selbstverständlich behandeln wir Ihre Bewerbung mit professioneller Diskretion.