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Wir suchen und finden
Persönlichkeiten, die bewegen.

Leiter Personal (m/w/d)

Branche:
Metall-, Kunststoff-, Glasverarbeitung
Region:
Baden-Württemberg
Projektnummer:
9910
Ansprechpartner:
Kerstin Dietrich
E-Mail: karriere@drmaier-partner.de

Zukunft entscheidend mitgestalten

Unser Mandant ist ein traditionsreiches mittelständisches Unternehmen der Metallindustrie mit circa 200 Mitarbeitern. Das Unternehmen setzt Maßstäbe mit erstklassigen Produkten im Hochpräzisionsumfeld und ist weltweit aktiv und anerkannt. Auch das vor wenigen Jahren neu gebaute Produktions- und Verwaltungsgebäude am Unternehmensstandort in der Region Ulm schafft beste Voraussetzungen für die zukünftige Entwicklung des Unternehmens. Im Rahmen einer geregelten Altersnachfolge suchen wir zum frühestmöglichen Zeitpunkt eine fachlich wie persönlich überzeugende Persönlichkeit als Leiter Personal (m/w/d).

Ihre Aufgaben

In dieser Position berichten Sie direkt an den Geschäftsführer und verantworten alle Aufgaben im Personalwesen für das Gesamtunternehmen. Sie übernehmen ganzheitlich alle HR-Aufgaben und entwickeln den Bereich schrittweise, aber kontinuierlich weiter. Das Aufgabenspektrum umfasst einen vielfältigen Mix aus operativen und konzeptionellen Inhalten.

Ihre Aufgaben im Einzelnen:

  • Übernahme der operativen HR-Verantwortung für das Unternehmen
  • Planung der Weiterentwicklung des Bereichs und zielgerichtete Umsetzung von HR-Projekten
  • Durchführung von Personalmaßnahmen (Rekrutierung, wenn notwendig auch Anpassung)
  • Entwicklung und Coaching von Führungskräften
  • Aufbau der strategischen Personalentwicklung
  • Verfolgung von Kennzahlen und Reporting an das Management
  • Betreuung des Managements und der MitarbeiterInnen in allen HR-Themen und Fragestellungen
  • Sicherstellung der HR-Administration
  • Enge Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat

Ihr Profil

Wir suchen das Gespräch mit Persönlichkeiten, die es gewohnt sind, in mittelständischen Unternehmen Verantwortung zu übernehmen und Veränderungen zu gestalten. Sie kennen die Bedeutung professioneller HR-Arbeit für den Erfolg von Unternehmen und all ihre Facetten. Mit Nähe zu den Menschen und einem klaren Wertekostüm sind Sie zentraler Ansprechpartner für alle MitarbeiterInnen. Dabei zeichnen Sie sich durch Verlässlichkeit, Kommunikationsstärke und Zielorientierung aus.

Darüber hinaus verfügen Sie über folgende Qualifikationen:

  • Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit dem Schwerpunk Personal, gerne auch mit weiterführendem betriebswirtschaftlichen Studium
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise aus einem produzierenden Unternehmen der Metallindustrie
  • Erfahrung in den Bereichen Organisations- und Mitarbeiterentwicklung sowie im Arbeitsrecht
  • Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Produkten und idealerweise Kenntnisse in einem ERP-System
  • Gute Englischkenntnisse von Vorteil

Das Angebot

Wir bieten Ihnen eine verantwortungsvolle Position mit sehr vielseitigen Aufgaben. Sie haben die Gelegenheit, bei unserem Mandanten den HR-Bereich nach Ihren Vorstellungen zu gestalten, weiter zu entwickeln und einen wesentlichen Beitrag zum Unternehmenserfolg zu leisten. Wir freuen uns auf den Dialog mit Ihnen. Bitte senden Sie uns Ihre Unterlagen unter Angabe der Kennziffer 9910, Ihrer Gehaltsvorstellung und Verfügbarkeit über unser Kontaktformular oder alternativ per E-Mail an Frau Kerstin Dietrich, karriere@drmaier-partner.de.

Selbstverständlich behandeln wir Ihre Bewerbung mit professioneller Diskretion.