Zum Inhalt springen

Wir suchen und finden
Persönlichkeiten, die bewegen.

Research Consultant (m/w/d)

Branche:
Dienstleistungen / Professional Services
Region:
Baden-Württemberg
Projektnummer:
10154

Menschen machen Unternehmen erfolgreich

Dr. Maier + Partner ist seit über 50 Jahren eine der führenden und renommiertesten Personalberatungen im Südwesten Deutschlands. Für unsere Kunden die Führungskräfte zu gewinnen, die den Unterschied im Wettbewerb ausmachen, ist unser täglicher Antrieb. Ein ausgesprochenes Qualitätsverständnis und der Wille, stets die beste Lösung zu realisieren, sind klare Werte, an denen wir unsere Arbeit orientieren. Unsere langjährigen Kunden vertrauen uns, wenn es darum geht, strategisch wichtige Positionen im Unternehmen zu besetzen. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir am Standort Stuttgart zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine überzeugende Persönlichkeit als RESEARCH CONSULTANT (m/w/d).

Sie haben den Anspruch, mit Ihrer Arbeit einen wesentlichen Beitrag zur erfolgreichen Entwicklung von Unternehmen zu leisten. Gleichzeitig suchen Sie den Einstieg in den Bereich Human Resources und haben Interesse an einer beruflichen Perspektive im Personalbereich? Dann bieten wir Ihnen das ideale Umfeld, um sich nach Ihrem Hochschulabschluss oder nach ersten beruflichen Erfahrungen in einer professionellen Personalberatung weiter zu entwickeln.

Ihre Aufgaben

  • Analyse von Märkten, Zielfirmen und Unternehmen mit anschließender Beurteilung, ob die recherchierten Kandidaten für die jeweiligen Vakanzen passgenau sind
  • Identifizieren und Ansprechen von potenziellen Kandidaten
  • Durchführen von Telefoninterviews oder Live-Interviews mit Kandidaten und anschließender Analyse sowie Auswertung
  • Steuerung von Projekten (Projektmanagement)
  • Führung einer professionellen Kommunikation mit Kunden und Kandidaten während des Projekts
  • Vorbereitung von Kandidaten-Präsentationen beim Kunden
  • Tägliche Zusammenarbeit mit den Kollegen im Team

Ihr Profil

  • Erfolgreicher Studienabschluss (Bachelor oder Master)
  • Souveräner sowie professioneller Umgang mit modernen IT-Systemen
  • Großes Interesse an betriebswirtschaftlichen Zusammenhängen, Unternehmen und deren Strukturen
  • Ausgeprägte Zielorientierung
  • Sehr gute kommunikative Fähigkeiten und Empathie
  • Es gelingt Ihnen, schnell guten persönlichen Zugang zu anderen Menschen zu finden
  • Sehr gute englische Sprachkenntnisse

Das Angebot

Die Position bietet die ideale Möglichkeit, sich beruflich im Thema HR-Management bzw. Rekrutierung weiter zu entwickeln. Es bestehen hervorragende Möglichkeiten, langfristig eine Karriere in diesem Bereich aufzubauen. Ihr Karriereplan wird mit Ihnen und einem erfahrenen Geschäftsführer gemeinsam erarbeitet und Sie erhalten die notwendige Unterstützung, um Ihre Ziele realisieren zu können. Sie bestimmen selbständig über Ihren Erfolg, können Ihre Ergebnisse unmittelbar und direkt beeinflussen. Bei Interesse senden Sie uns bitte Ihre Unterlagen unter der Kennziffer 10154 über unser Kontaktformular oder per E-Mail an Frau Brigitte Brandl, karriere@drmaier-partner.de zu. Wir bitten Sie, innerhalb Ihrer Unterlagen das mögliche Eintrittsdatum sowie Ihre Gehaltsvorstellungen zu nennen.

Selbstverständlich behandeln wir Ihre Bewerbung mit professioneller Diskretion.