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Wir suchen und finden
Persönlichkeiten, die bewegen.

Personalleiter (m/w/d)

Branche:
Gesundheitswesen
Region:
Baden-Württemberg
Projektnummer:
10444
Ansprechpartner:
Teodora Andelopolj
E-Mail: karriere@drmaier-partner.de

Gestaltung eines zukunftsorientierten Personalmanagement bei ausgezeichneter Klinikgruppe

Unser Mandant zählt zu den ältesten aktiven Klinikgruppen in Deutschland in privater Trägerschaft. Das Klinikum stellt die psychiatrische, psychosomatische sowie neurologische Versorgung des Landkreises mit ambulanten, teilstationären sowie vollstationären Bereichen sicher und bildet so ein interdisziplinäres Versorgungskonzept. Insgesamt umfasst das Klinikum sieben sektorübergreifende Kliniken. Mit insgesamt 1.050 Betten/Plätzen, rund 1.700 Mitarbeitenden und einem öffentlichen Versorgungsauftrag ist die Gruppe zu einem unverzichtbaren Teil der Gesundheitsversorgung innerhalb der Region geworden. Im Rahmen einer geregelten Nachfolge suchen wir am Standort östlich von Stuttgart eine überzeugende Persönlichkeit als PERSONALLEITER (m/w/d).

Ihre Aufgaben

Sie berichten direkt an den Kaufmännischen Direktor und verantworten insgesamt 13 Mitarbeiter. Die Schaffung eines modernen, leistungsfähigen und zukunftsorientierten Personalmanagements für das Klinikum gehört zu den Kernzielen dieser Funktion.

Ihre Aufgaben im Einzelnen:

  • Fachliche und disziplinarische Führung und Weiterentwicklung des Bereichs Personal
  • Definition, Weiterentwicklung und Umsetzung der Personal-Strategie, -Ziele, -Standards mit einem Fokus auf der Implementierung eines zukunftsorientierten Personalmanagements
  • Entwicklung und Einführung einer Personalentwicklungs- Strategie sowie Auswahl und Implementierung geeigneter Prozesse und Tools
  • Optimierung von Entgelt-Strukturen und deren Prozesse
  • Anpassung und Optimierung von Stellenbeschreibungen
  • Optimierung, Standardisierung und Digitalisierung der Prozessabläufe
  • Definition und Implementierung von Recruiting-Prozessen sowie der Auf- und Ausbau eines modernen Employer Branding für die Klinikgruppe
  • Ansprechpartner in der Klinikgruppe für arbeitsrechtliche, strategische und operative HR-Fragen

Ihr Profil

Wir suchen das Gespräch mit zielorientierten und durchsetzungsstarken Führungspersönlichkeiten, die durch ihren positiven, empathischen Charakter überzeugen. Sie finden Zugang zu Mitarbeitern auf allen Ebenen und kommunizieren überzeugend. Sie treiben Ihre Aufgaben und Projekte eigenständig voran und wissen durch Ihre vorausschauende HR-Arbeit für das Unternehmen einen Mehrwert zu schaffen.

Darüber hinaus verfügen Sie über folgende Qualifikationen:

  • Abgeschlossenes Studium mit Bezug zu Personalmanagement und Arbeitsrecht
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Personalmanagement; idealerweise im Krankenhaus oder Gesundheitswesen
  • Langjährige Führungserfahrung mit Minimum zehn Mitarbeitern
  • Kenntnisse mit Krankenhausinformationssystemen; idealerweise Erfahrung mit P&I Loga
  • Fundierte Erfahrungen im Arbeits- und Tarifrecht

Das Angebot

Wir bieten Ihnen eine spannende und verantwortungsvolle Führungs- und Managementrolle. Wenn Sie diese Herausforderung bei einem zukunftsorientierten Unternehmen reizt, freuen wir uns auf den Dialog mit Ihnen. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Unterlagen unter Angabe der Kennziffer 10444, Ihrer Gehaltsvorstellung und Verfügbarkeit per E-Mail an Frau Teodora Andelopolj, karriere@drmaier-partner.de oder bevorzugt über unser Kontaktformular.

Selbstverständlich behandeln wir Ihre Bewerbung mit professioneller Diskretion.