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Wir suchen und finden
Persönlichkeiten, die bewegen.

JUNIOR HR-MANAGER (m/w/d)

Prozesse, Organisation und Digitalisierung

Branche:
Baugewerbe und Immobilienwirtschaft
Region:
Baden-Württemberg
Projektnummer:
10480
Ansprechpartner:
Isabell Häberle
E-Mail: karriere@drmaier-partner.de

Entwicklung und Transformation von nachhaltigen HR-Prozessen

Unser Mandant gehört zu den größten Unternehmen der Handwerksbranche in Europa und blickt auf eine lange und erfolgreiche Tradition zurück. Mit mehreren tausend Mitarbeitern bietet es maßgeschneiderte Komplettlösungen für Industrie und Wirtschaft. Dabei stehen Qualität und Innovation im Fokus. Das Unternehmen bietet zudem außerordentliche Karrierechancen. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir im Auftrag unseres Mandanten für den Standort in der Region Stuttgart eine überzeugende Persönlichkeit als JUNIOR HR-MANAGER (m/w/d) Prozesse, Organisation und Digitalisierung.

Ihre Aufgaben

In dieser Position berichten Sie direkt an den Fachbereichsleiter Personal, unterstützen diesen und sind gleichzeitig Teil eines kompetenzstarken, dynamischen Teams. Das Unternehmen hat europäische Niederlassungen in dreistelliger Anzahl, mit denen Sie als Spezialist für Ihre Bereiche im intensiven Austausch stehen. Zentraler Fokus der Tätigkeit ist es, HR-Prozesse zu analysieren, standardisieren und optimieren sowie deren digitale Umsetzung zu organisieren und zu verantworten.

Ihre Aufgaben im Einzelnen:

  • Einführung, Steuerung und Optimierung nachhaltiger HR-Prozesse
  • Sparringspartner bei der Konzeption und Umsetzung von HR-Projekten
  • Identifizierung von Handlungsfeldern
  • Schnittstellenmanager für interne Stakeholder und externe Entwickler/IT-Berater
  • Stetige Weiterentwicklung und Umsetzung der Digitalisierungsstrategie

Ihr Profil

Wir suchen den Dialog mit echten Teamplayern, die neben hoher sozialer Kompetenz über analytische Fähigkeiten verfügen, Gesamtzusammenhänge erkennen und eine ausgeprägte HR-Affinität mitbringen. Mit hoher Einsatzbereitschaft, souveränem sowie dynamischen Auftreten sind Sie kommunikationsstark und führen proaktiv und eigenständig Ihre Projekte durch. Dabei sind Sie stets offen für Neues, wollen Dinge mit dem Team weiterentwickeln und vorantreiben.

Weiterhin verfügen Sie über folgende Qualifikationen:

  • Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Qualifikation
  • Erste berufliche Erfahrung im Personalwesen oder engagierte Young Professionals/Absolventen
  • Hohe IT-Affinität mit Bezug zur Digitalisierung
  • Kenntnisse im Projekt- und Prozessmanagement wünschenswert
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Das Angebot

Wir bieten Ihnen eine verantwortungsvolle und Position mit Gestaltungsspielraum in einem namhaften, krisensicheren Unternehmen, das international und werteorientiert agiert. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann übermitteln Sie uns bitte Ihre aussagekräftigen Unterlagen unter Angabe der Kennziffer 10480, Ihrer Gehaltsvorstellung über unser Kontaktformular oder per E-Mail an Frau Isabell Häberle, karriere@drmaier-partner.de.

Selbstverständlich behandeln wir Ihre Bewerbung mit professioneller Diskretion.