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Wir suchen und finden
Persönlichkeiten, die bewegen.

HR Business Partner (m/w/d)

Branche:
Transport und Logistik
Region:
Baden-Württemberg
Projektnummer:
10981

HR-Talent für innovativen Intralogistik Komplettanbieter gesucht

Unser Mandant ist erfahrener Spezialist für intralogistische Komplettlösungen im Norden Baden-Württembergs und im Osten von Rheinland-Pfalz. Visionäres Denken, innovative Technik und höchste Qualitätsstandards machen das Unternehmen zum Premium Lösungsanbieter für den gesamten Materialfluss ihrer Kunden. Das Familienunternehmen ist mit seinen über 330 Mitarbeitenden in seinem Kompetenzbereich der größte Anbieter der Region und sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine überzeugende Persönlichkeit als

HR BUSINESS PARTNER (m/w/d)

Ihre Aufgaben

  • Kompetenter Ansprechpartner (m/w/d) für die Mitarbeitenden bei allen personalrelevanten Frage-stellungen (Payroll, Elternzeit, Urlaub, Krankheit)
  • Unterstützung der Geschäfts-/Personalleitung im operativen Tagesgeschäft
  • Ansprechpartner (m/w/d) für die Abrechnungsstelle
  • On-/Offboarding der Mitarbeitenden
  • Realisation des Projekts „digitale Personalakte“ in Team-Zusammenarbeit
  • Durchführung von Auswertungen und Analysen aus dem Zeitwirtschaftsprogramm
  • Organisation von Coachings für Mitarbeitende und Bewerber (m/w/d)
  • Stammdatenpflege des Zeitwirtschaftssystems

Ihre Perspektive

  • Familienunternehmen mit sehr wertschätzender Kultur und hoher Eigenverantwortung
  • Intensives Onboarding für eine optimale Potentialentfaltung
  • interne und externe Weiterbildungen
  • Flexibles Arbeiten

Ihr Profil

  • Ihre Persönlichkeit: hohe soziale Kompetenz und Kommunikationsfähigkeit, Spaß an der Arbeit im Team, wertschätzender und offener Umgang auf Augenhöhe, dynamische und agile Arbeitsweise mit ausgeprägtem Verantwortungsbewusstsein und Diskretion,
  • Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit Weiterbildung zum Personalkaufmann (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Erste Erfahrungen im Personalbereich, insbesondere in der Personaladministration (HR Services)
  • Fundierte Kenntnisse im Sozialversicherung-, Lohnsteuer- und Arbeitsrecht

Das Angebot

Senden Sie uns bitte Ihre Unterlagen unter Angabe der Kennziffer 10981, Ihrer Gehaltsvorstellung und Verfügbarkeit über unser Kontaktformular oder alternativ per E-Mail an Frau Pinar Gözmener: karriere@drmaier-partner.de

Selbstverständlich behandeln wir Ihre Bewerbung mit professioneller Diskretion.