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Wir suchen und finden
Persönlichkeiten, die bewegen.

Leiter Personalentwicklung (m/w/d)

Branche:
Dienstleistungen / Professional Services
Region:
Baden-Württemberg
Projektnummer:
11023
Ansprechpartner:
Sina Jungbäck
E-Mail: karriere@drmaier-partner.de

PE-/OE-/Ausbildungsleitung bei zukunftsorientiertem Familienunternehmen im Textilmanagement

Unser Mandant ist ein traditionsreiches Familienunternehmen in der Transformation in moderne Arbeitswelten. Zum Portfolio der Gruppe gehören Wäsche, Vermietung und Reparatur von Berufskleidung und Schutzkleidung sowie die Vermietung steriler Krankenhaus-Textilien und Spezialkleidung für den Reinraumbereich. Das Unternehmen ist sich seiner Verantwortung gegenüber Menschen und Umwelt bewusst, deshalb stehen Umwelt, Qualität und Nachhaltigkeit im Fokus allen Handelns.

Die Aufgabe

  • Führung der Abteilung mit drei Köpfen
  • Konzeption, Weiterentwicklung und Begleitung von innovativen, geschäftsnahen Qualifizierungs-programmen und Lernformaten für Mitarbeitende und Führungskräfte an den deutschen Standorten
  • Entwicklung eines bedarfsorientierten Schulungs-angebotes auf Basis der Mitarbeitergespräche
  • Beratung und Moderation von Change Prozessen, Entwicklung von E-Learning-/Blended Learning Konzepten
  • Initiierung und Leitung von Projekten zur Kompetenz-entwicklung, Talent Management, Organisations-entwicklung sowie virtuellem Lernen
  • Konzeption einer Employer Branding Strategie
  • Mitgestaltung von HR-Digitalisierungsprojekte

Die Perspektive

  • Zukunftsorientiertes Unternehmen mit hoher Mitarbeiterbindung
  • Kultur von Vielfalt und Gleichberechtigung mit einem toleranten Miteinander
  • Qualitätsführerschaft und moderne Regelung zu mobilem Arbeiten

Ihr Profil

  • Ihre Persönlichkeit: Begeisterung für die Entwicklung von Menschen, unternehmerisches Denken, souveränes Auftreten, Netzwerkkompetenz, hohe IT-Affinität
  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal-/Organisationsentwicklung oder Psychologie sowie berufsrelevante Ausbildungen in Coaching, Moderation und/oder Mediation
  • Mehrjährige Berufserfahrung und Führungserfahrung in der PE/OE im Mittelstand
  • Erfahrung in der Konzeption und Umsetzung von Workshops und E-Learning/Blended Learning Formaten sowie Optimierung von PE/OE-Prozessen
  • Gestaltung und Begleitung von Change Prozessen
  • Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen

Das Angebot

Senden Sie uns bitte Ihre Unterlagen unter Angabe der Kennziffer 11023, Ihrer Gehaltsvorstellung und Verfügbarkeit über unser Kontaktformular oder alternativ per E-Mail an Frau Kerstin Dietrich: karriere@drmaier-partner.de.

Selbstverständlich behandeln wir Ihre Bewerbung mit professioneller Diskretion.