Verantwortung für breites Themenfeld als Stabstelle am Geschäftsführer

Unser Auftraggeber ist eines der namhaften und erfolgreichen Mittelstandsunternehmen in der Region Stuttgart. Inhabergeführt hat sich das Unternehmen über Jahrzehnte in eine herausragende Marktpositionierung gearbeitet und gehört heute mit einem Umsatz im mittleren 3-stelligen Mio. € Bereich zu den führenden Unternehmen der Branche – national wie international. Um den zunehmenden regulatorischen und gesetzlichen Anforderungen in den Themenfeldern Compliance und Nachhaltigkeit auch bei dem geplanten weiteren Wachstum gerecht zu werden, wird nun eine verantwortliche Stabstelle geschaffen direkt am geschäftsführenden Gesellschafter. In dieser Rolle kümmern Sie sich um die beiden überlappenden Themengebiete in der Breite und mit interner und externer Unterstützung zunehmend auch in der Tiefe.

Die Aufgabe

• Weiterentwicklung der Standards und Prozesse für Compliance gerechte Unternehmensführung und Aufbau eines Nachhaltigkeitsmanagementsystems für alle Unternehmensbereiche
• Entwicklung einer Nachhaltigkeitsstrategie für die gesamte Gruppe zusammen mit der Geschäftsführung
• Einführung einer ESG-Berichterstattung unter Berücksichtigung der aktuellen Vorgaben und Standards
• Verantwortung für Projekte rund um das Thema Corporate Social Responsibility (CSR)
• Aufbau, Einführung und Betreuung eines gruppenweiten Hinweisgebersystems nach dem Hinweisgeberschutzgesetz (HinSchG)
• Sukzessives Ausrollen der erarbeiteten Standards und Prozesse in der Gruppe national und international

Ihre Perspektive

• Dynamisches, innovatives Umfeld in einem international agierenden Unternehmen
• Attraktives Gehaltspaket
• Kurze Entscheidungswege

Ihr Profil

• Authentische Persönlichkeit mit Standing und Durchsetzungsvermögen sowie einer klaren und gewinnenden Kommunikation in allen Richtungen
• Hochschulstudium gerne bereits mit passender Schwerpunktorientierung
• Berufserfahrung in den Themengebieten Nachhaltigkeitsmanagement und Compliance gesammelt in Industrieunternehmen oder Beratungen
• Kenntnis der einschlägigen Normen, Gesetze (auch Lieferkettensorgfaltspflichtgesetz) und Verordnungen im Themenkomplex CSR
• Affinität zu juristischen Texten und ein Talent für die zielgruppengerechte Umsetzung in der Praxis
• Projektmanagement Knowhow und Umsetzungsorientierung
• Pragmatismus und Lösungsorientierung gepaart mit Konsequenz und Nachdrücklichkeit
• IT-Affinität, Reisebereitschaft und sichere Englischkenntnisse

Das Angebot

Senden Sie uns bitte Ihre Unterlagen unter Angabe der Kennziffer 11395, Ihrer Gehaltsvorstellung und
Verfügbarkeit über unser Kontaktformular oder alternativ per E-Mail: karriere@drmaier-partner.de