Leitungsposition in der Logistik bei Wachstumstreiber für erneuerbare Energien

Die Unternehmensgruppe des europäischen Marktführers mit mehr als 1.000 Mitarbeitenden ist auf Expansionskurs. Innerhalb von 20 Jahren ist das Unternehmen im Bereich der erneuerbaren Energien kontinuierlich gewachsen und hat sich mit seinen Kernkompetenzen in Entwicklung, Konstruktion, Produktion und Vertrieb von Wärmepumpen und Kältemaschinen am Markt etabliert. Das Unternehmen ist eines der führenden Zentren für innovative Energielösungen in den Bereichen Heizen, Kühlen und Lüften in Europa.

Die Aufgabe

• Verantwortung der Werks- und Versandlogistik sowie der Infrastruktur der Produktionsstandorte
• Synchronisierung der Produktionslogistik mit der Pro-duktion sowie Entwicklung und Umsetzung eines Logistikkonzeptes für einen neuen Standort
• Operative Verantwortung für Werks- und Versand-logistik an bestehenden und zukünftigen Standorten
• Führungsverantwortung für 70 Mitarbeitende inkl. Personalentwicklung und Personalbedarfsplanung
• Kontinuierliche Verbesserung des Wareneingangs, Lagerlogistik, Produktionslogistik, Bereitstellung aller benötigten Materialien
• Verantwortung von Logistikkonzepten und -prozessen (Automatisierung, Digitalisierung, Lean Management)
• Aktive Vertretung bei Planung und Umsetzung eines neuen ERP-Systems
• Mitwirkung beim Shopfloor-Management
• Budgetplanung, -überwachung und -verantwortung

Ihre Perspektive

• Innovatives Unternehmen, ländlich gelegen in Oberfranken
• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
• Angenehmes Betriebsklima & Zukunftsprodukt

Ihr Profil

• Ihre Persönlichkeit: eigenständige, strukturierte und pro-aktive Arbeitsweise, konzeptionelle und analytische Denkweise, Lösungsorientierung, Kommunikationsstärke, Teamorientierung, „Coach-funktion“ für die Mitarbeitenden, bodenständig
• Erfolgreich abgeschlossenes technisches oder betriebswirtschaftliches Studium, idealerweise mit logistischem Schwerpunkt
• Mindestens zehn Jahre fundierte Erfahrung in der Logistik eines produzierenden Unternehmens
• Mehrjährige disziplinarische Führungserfahrung
• Kenntnisse in den Bereichen Automatisierung, Digitalisierung und Lean Management
• Erfahrung mit ERP-Systemen
• Sicherer Umgang mit MS-Office Produkten
• Sehr gute Englischkenntnisse
• Bereitschaft zu Dienstreisen

Das Angebot

Senden Sie uns bitte Ihre Unterlagen unter Angabe der Kennziffer 11457, Ihrer Gehaltsvorstellung und Verfügbarkeit über unser Kontaktformular oder alternativ per E-Mail an Frau Isabell Birmili: karriere@drmaier-partner.de