Firmenaufbau als Geschäftsführer (m/w/d) in der Arbeitnehmerüberlassung

Unser Mandant ist einer der größten und führenden Unternehmen im Bereich Heizung, Sanitär, Klima und genießt am Markt einen hervorragenden Ruf. Durch den bestehenden Mangel an Fachkräften wurde ein Tochterunternehmen gegründet, das sich auf Personaldienstleistung im Handwerk spezialisiert hat. Die Arbeitnehmerüberlassung wirbt erfahrene Fachkräfte im Handwerk an und vermittelt diese zeitlich begrenzt für Bauphasen und Projekte an externe Betriebe.

Die Aufgabe

• Vollumfängliche Allein-Verantwortung als Geschäftsführer (m/w/d) inkl. aller administrativer sowie kaufmännischer Aufgaben als auch Verantwortung für die Einhaltung der gesetzlichen Vorgaben im Geschäftsbereich der Arbeitnehmerüberlassung
• Verantwortung für die Einstellung, Bindung und Betreuung der Fachkräfte, Vermittlung an die externen Betriebe und kaufmännische Abwicklung
• Ent¬wicklung von Weiterbildungs¬ma߬nahmen (Sprachkurse, …) und Ausarbeitung und Einführung alternativer Personal¬konzepte (EU-Rekrutierung, Werkverträge etc.)
• Ausbau der Marktposition sowie Definition von Wachstumsprojekten
• Vorbereitende Buchhaltung, Stundenerfassung, Rechnungswesen, Krankenerfassung (auch im Ausland), Erstellung der Arbeitsverträge, Beschaffung der Unterkünfte, Versicherungen
• Akquise und Betreuung von Kunden/Betrieben im Vertriebsgebiet

Ihre Perspektive

• Zukunftssicheres Umfeld in einem langfristig orientierten Familienunternehmen
• Umfangreiche Gestaltungsmöglichkeiten und maximaler Handlungsspielraum

Ihr Profil

• Ihre Persönlichkeit: Vertriebsstärke, Führungsstärke, Gestaltungswille, Kommunikations- und Organisationsstärke, gute Balance zwischen operativer Dynamik und strategischem Weitblick, interkulturelle Kompetenzen, Empathie
• Erfolgreich abgeschlossenes Studium, gerne im Bereich der Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikationen
• Mehrjährige Führungserfahrung, idealerweise in der Personaldienstleistung, Arbeitnehmerüberlassung oder Zeitarbeitsbranche
• Sehr gute Erfahrungen in der Rekrutierung und Mitarbeiterbindung
• Wünschenswert sind gute Kenntnisse im Heizungsbau und dem Sanitärwesen
• Sehr gute Anwendung der gängigen MS-Office Produkte
• Gute Deutschkenntnisse, weitere Sprachen von Vorteil

Das Angebot

Senden Sie uns bitte Ihre Unterlagen unter Angabe der Kennziffer 11592, Ihrer Gehaltsvorstellung und
Verfügbarkeit über unser Kontaktformular oder alternativ per E-Mail an: karriere@drmaier-partner.de