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HR-Projektmanagement (m/w/d) für den öffentlichen Sektor

Branche:
Medienunternehmen
Region:
Baden-Württemberg
Projektnummer:
11974
Ansprechpartner:
Isabell Birmili
E-Mail: karriere@drmaier-partner.de

Innovatives HR-Talent für den öffentlichen Sektor

Unser Mandant ist ein führendes Medienunternehmen und erfahrener Dienstleister für maßgeschneiderte Lösungen im öffentlichen Dienst. Ca. 120 Mitarbeitende arbeiten für Land und Kommunen in den Geschäftsfeldern Verlage, Vergaben, Agenturen und Akademie - auch über die Region hinaus. Mit Erfahrung, engem Dialog und zukunftsweisenden Projekten und Lösungen wird die Qualität im öffentlichen Dienst gefördert. Für den Aufbau eines neuen Geschäftsfeldes suchen wir eine dynamische Persönlichkeit mit HR-Erfahrung.

Ihre Aufgabe

  • Beratung von Kunden aus dem öffentlichen Sektor zu Personalthemen
  • Unterstützung der Kunden bei der Umsetzung der HR-Themen mithilfe externer Dienstleister
  • Projektleitung einschließlich Koordination von Dienstleistern und Kooperationspartnern
  • Analyse der Kundenbedürfnisse und Ableitung von Maßnahmen bis zur Umsetzung der Kundenprojekte
  • Analyse und Optimierung von bestehenden Beratungsangeboten sowie Identifikation und Kreation von neuen Angeboten
  • Aufspüren von Trends und innovativen Entwicklungen im HR-Umfeld
  • Netzwerkaufbau mit Kooperationspartnern
  • Gesamtprojektverantwortung - Projektabwicklung von der Angebotserstellung bis zur Rechnungsstellung inklusive der Evaluation und Nachbereitung von Projekte

Ihre Perspektive

  • Großer Gestaltungsspielraum
  • Flexible Arbeitszeiten (Möglichkeit zum Homeoffice)
  • Betriebliche Gesundheitsförderung mit jährlichem
  • Gesundheitsprogramm und Fitnesskooperation
  • Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie
  • VVS-Firmenticket/Jobticket

Ihr Profil

  • Ihre Persönlichkeit: kreativ, eigenverantwortlich mit ausgeprägter Umsetzungsstärke
  • Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt HR oder kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation Personal
  • Mehrjährige Erfahrung in einer HR-Generalistenrolle
  • HR-Knowhow über den gesamten Employee Lifecycle
  • Projektmanagementerfahrung
  • Idealerweise Erfahrung in einer Personalberatungsfunktion
  • Verständnis für die Organisation und das Mindset der öffentlichen Verwaltung
  • Idealerweise Erfahrung in der Kundenberatung
  • Digitale Affinität
  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Das Angebot

Senden Sie uns bitte Ihre Unterlagen unter Angabe der Kennziffer 11974, Ihrer Gehaltsvorstellung und Verfügbarkeit über unser Kontaktformular oder alternativ per E-Mail an: karriere@drmaier-partner.de.

Selbstverständlich behandeln wir Ihre Bewerbung mit professioneller Diskretion.