Entwicklungschef für technologieführenden Zulieferer der Werkzeugmaschinenbranche

Unser Auftraggeber ist ein traditionsreicher und seit vielen Jahren technologisch führender Zulieferer des Werkzeugmaschinenbaus. Mit anspruchsvollsten Systemen, die entscheidend sind für Präzision und Energieeffizienz in der Metallbearbeitung, hat sich das Familienunternehmen über Jahrzehnte einen exzellenten Ruf als Lösungsanbieter erarbeitet – national wie international. Mit konsequenter Anwender- und Qualitätsorientierung werden zahlreiche OEMs und zunehmend auch Endkunden in der metallverarbeitenden Industrie überzeugt. Für die weitere Professionalisierung des Technik- und Entwicklungsbereiches ist die Position des CTO mit Berichtsweg an den geschäftsführenden Gesellschafter neu zu besetzen.

Die Aufgabe

• Verantwortliche Führung und Weiterentwicklung des Technikbereiches mit Entwicklung/Konstruktion, Prototypenbau und Testcenter
• Gestaltung und Optimierung der Organisationsstrukturen und Prozesse im Verantwortungsbereich
• Kontinuierliche Weiterentwicklung des Produktportfolios mit der Zielrichtung zunehmend smarter und vernetzter Produkte
• Ziel- und ergebnisorientierte sowie vorbildgebende Führung und Entwicklung von rund 70 Mitarbeitenden
• Mitprägung eines erfolgsorientierten Unternehmensspirits und Vorantreiben des eingeleiteten Change-Managements
• Förderung einer offenen, auf Initiative, Wertschätzung und Partizipation basierenden Leistungskultur
• Stärkung eines innovationsfreundlichen Klimas sowie Unterstützung von Lösungsorientierung, Flexibilität, Digitalisierung und Schnittstellenmanagement
• Enge Zusammenarbeit mit den Bereichsleiter-Kollegen und dem erweiterten Führungskreis

Ihre Perspektive

• Zentrale Führungsposition für die weitere

Entwicklung eines erfolgreichen Familienunternehmens

• Mittelständische Unternehmenskultur mit Wertschätzung, Verantwortlichkeit und Innovationsgeist
• Attraktive Region in Baden-Württemberg

Ihr Profil

• Ihre Persönlichkeit: unternehmerisch geprägte Führungspersönlichkeit mit Kreativität und Sinn für das Machbare. Moderner Führungsstil, mutig und mit klarer Kommunikation auf allen Hierarchieebenen.
• Dienstleistungs- und Hands-on-Mentalität, Loyalität und Integrität
• Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium der Fachrichtungen Maschinenbau, Elektrotechnik, o.ä.
• Langjährige Berufs- und Führungserfahrung im Branchenumfeld Werkzeugmaschinenbau
• Mindestens zwei Arbeitgeberstationen bei inhabergeführten Familienunternehmen
• Fundiertes Technik Knowhow im Produktumfeld Werkzeugmaschinenbau, idealerweise Konstruktionserfahrung
• Methoden Knowhow in Entwicklungs- und Produktionsprozessen
• Erfahrung mit und Affinität zu Automatisierung, Digitalisierung und KI
• Kenntnisse mit ERP, CAD/CAM- und PLM-Systemen
• Sichere Englischkenntnisse
• Bereitschaft zu Dienstreisen

Das Angebot

Senden Sie uns bitte Ihre Unterlagen unter Angabe der Kennziffer 12097, Ihrer Gehaltsvorstellung und Verfügbarkeit über unser Kontaktformular oder alternativ per E-Mail an: karriere@drmaier-partner.de