Führungspersönlichkeit für ein renommiertes Familienunternehmen

Unser Mandant begeistert als sehr erfolgreiches und innovatives Maschinenbauunternehmen mit Sitz in Nordrhein-Westfalen. Das Familienunternehmen hat sich als Hersteller und Spezialist für wirtschaftliche Lager- und Logistiksysteme sowie als Experte für Automations- und Intralogistiklösungen in der metallverarbeitenden Industrie etabliert. Zudem gilt er als einer der attraktivsten Arbeitgeber der Region. Im Rahmen einer geregelten Nachfolge sucht unser Mandant zum frühestmöglichen Zeitpunkt einen fachlich und persönlich überzeugenden Technischen Geschäftsführer (m/w/d).

Die Aufgabe

• Zielorientierte Führung und Weiterentwicklung der > 70 Mitarbeitenden im Technischen Bereich [PEP, Entwicklung/Konstruktion (Mechanik, Elektrik, Automation), Einkauf, Produktion sowie Abwicklung von Kundenprojekten]
• Verantwortung für den kostenoptimierten PEP
• Termingerechte Bereitstellung aller Produkte und Arbeiten nach Projekt-Spezifikation von Kundenprojekten (in Time & Budget)
• Mitwirkung an der Weiterentwicklung der Strategie des Unternehmens und Ableitung der Entwicklungs-Roadmap
• Steuerung und Weiterentwicklung des Lean-Managements
• Erreichung der Ziele über die Methodik des Lean-Managements
• Übergeordnetes Projektmanagement
• Sicherstellung der Einhaltung von Strukturen und Regeln

Ihre Perspektive

• Wirtschaftliche gesundes, erfolgreiches und prosperierendes Unternehmen
• Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen
• Hoher Gestaltungsspielraum und Transparenz

Ihr Profil

• Authentische Führungskraft mit natürlicher Autorität und sicherem Auftreten, starke strategische sowie organisatorische Fähigkeit, klare Kommunikation
• Erfolgreich abgeschlossenes technisches Studium mit betriebswirtschaftlicher Weiterbildung oder vgl.
• Mehrjährige Erfahrung in einer technischen Führungsrolle idealerweise im Sondermaschinenbau
• Nachweisebare Erfolge in der Transformation von technischen Unternehmensbereichen
• Kenntnisse von Strukturen und Prozessen, gerne aus Erfahrungen in einem etwas größeren mittelständisch geprägtem Unternehmen
• Hohe Methodenkompetenz und relevante Erfahrung in der Umsetzung von Lean- und KVP-Themen
• Umfassende Kenntnisse mit ERP-Systemen, idealerweise SAP/R3
• Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch

Das Angebot

Senden Sie uns bitte Ihre Unterlagen unter Angabe der Kennziffer 12221, Ihrer Gehaltsvorstellung und Verfügbarkeit über unser Kontaktformular oder alternativ
per E-Mail: karriere@drmaier-partner.de