Potenziale identifizieren, Verbesserungen implementieren: Top-Position bei international agierendem Mittelständler

Unser Mandant ist ein international agierendes Unternehmen mit hohem Technologiebezug, welches vorwiegend hochwertigste Komponenten in Kleinserie für den Maschinen- und Anlagenbau liefert. In dieser herausragenden Rolle führen Sie an drei Standorten (D, CZ und USA) rund 200 Mitarbeiter.

Die Aufgabe

• Führung, Motivation und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden im Bereich Technik inklusive Logistik
• Analyse von Prozessen, Strukturen und Kennzahlen zur Identifikation von Verbesserungspotenzialen
• Ableitung geeigneter Verbesserungsmaßnahmen und Implementierung effizienter Prozesse und Standards
• Weiterentwicklung des Bereichs durch die stetige Automatisierung von Prozessen
• Durchführung von Qualitätssicherungsmaßnahmen
• Risikobewertungen und Investitionsplanung
• Nachhaltige Implementierung einer Kultur der ständigen Verbesserung bei Anwendung von Lean Methoden
• Enge Zusammenarbeit mit den internationalen Fertigungsstätten

Ihre Perspektive

• Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
• Strategische Top-Position und Mitglied der Geschäftsleitung
• Kerngesundes Unternehmen

Ihr Profil

• Überzeugende Führungspersönlichkeit mit Empathie, klarer Kommunikation und ausgeprägter Verhandlungskompetenz
• Erfolgreich abgeschlossenes technisches Studium (z.B. Maschinenbau oder Wirtschaftsingenieurwesen) oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Führungserfahrung im Bereich Technik in einem mittelständischen, produzierenden Unternehmen
• Nachweisebare Erfahrung in der Einzelfertigung und der Produktion von Kleinserien
• Erfahrungen in der Automatisierung von Prozessen
• Hohe Zahlenaffinität, Erfahrung in der Steuerung mittels KPI
• Know-how in logistischen Prozessen und Abläufen
• Hohe Methodenkompetenz des Lean-Managements
• Verhandlungssichere Englischkenntnisse

Das Angebot

Senden Sie uns bitte Ihre Unterlagen unter Angabe der Kennziffer 11601, Ihrer Gehaltsvorstellung und
Verfügbarkeit über unser Kontaktformular oder alternativ per E-Mail an: karriere@drmaier-partner.de