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Talent Consultant (m/w/d)

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Talent Consultant (m/w/d) im Executive Interim Management

VALTUS ist weltweit führend im Executive Interim Management und auf starkem Wachstumskurs. Um dieses Wachstum weiter voranzutreiben, suchen wir einen eigenständigen und strukturierten Talent Consultant (m/w/d) für unsere Standorte in Stuttgart, München und Nürnberg.

Mit über 20 Jahren Erfahrung, mehr als 120 Mitarbeitenden (davon zehn in Deutschland) und maßgeschneiderten Interim Management-Lösungen sind wir der vertrauensvolle Partner für Unternehmen jeder Größe – von Start-ups bis hin zu börsennotierten Konzernen. Unsere Expertise liegt in der interimistischen Besetzung von Führungspositionen in allen Branchen und Funktionen.

Unsere Leidenschaft für Qualität und unser Ziel, stets die beste Lösung zu liefern, sind die Basis für unser anhaltendes Vertrauen und Wachstum. Für eine erfolgreiche Fortsetzung der Expansionsstrategie suchen wir weitere ambitionierte Teammitglieder, die unsere Erfolgsgeschichte aktiv mitgestalten möchten.

Die Aufgabe

  • Identifizierung und Qualifizierung von Executive Interim Managern für die Besetzung unserer Kunden-Projekte
  • Im Mittelpunkt der Qualifizierung steht das Verständnis über das Stärkenprofil des Interim Managers, die Ermittlung der Fach- und Branchenkenntnisse und die finale Beurteilung der Persönlichkeit
  • Auswahl der beim Kunden zu präsentierenden Interim Manager gemeinsam mit den Valtus-Partnern
  • Aufbau einer qualitativ hochwertigen Interim Manager Datenbank sowie eine dauerhafte Kommunikation mit Multiplikatoren in der Branche
  • Teilnahme an Interim Manager Veranstaltungen (z.B. vom Verband), um neue Manager kennenzulernen und Branchen-Trends frühzeitig zu antizipieren
  • Aktiver Teil eines wachstumsstarken Valtus-Teams inklusive der Projektübernahme von unternehmensrelevanten Themen

Ihr Profil

• Persönlichkeit: kommunikationsstark, schnell im Kopf und Handeln, zielorientiert, motiviert, eigenständig, analytisch stark und strukturiert
• Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Ausbildung
• Erfahrung im Bereich Recruiting, Sourcing oder Projekt-Staffing (gerne auch durch Praktika)
• Es sind auch sprachtalentierte, gut organisierte Quereinsteiger willkommen  
• Englisch fließend in Wort und Schrift
• Affinität im Umgang mit ERP-Systemen und Social-Media-Kanälen (Fokus LinkedIn)

Ihre Perspektive

• Intensive Einarbeitung und Begleitung durch ein (internationales) Mentoring-Programm

• Attraktives Vergütungspaket mit erfolgsabhängigem Bonus und betrieblicher Altersvorsorge

• Sehr gute ÖPNV-Anbindung inkl. Deutschlandticket

• Betriebliche Krankenzusatzversicherung

• Flexible Arbeitseinteilung – modernes Büro vor Ort und Homeoffice

• Regelmäßige Teamevents + Firmen-App für mentale Gesundheit

• Unbefristete Anstellung

• Du arbeitest in Stuttgart, Nürnberg oder München

Das Angebot

Senden Sie uns bitte Ihre Unterlagen unter Angabe der Kennziffer 13004, Ihrer Gehaltsvorstellung und Verfügbarkeit über unser Kontaktformular oder alternativ per E-Mail an: karriere@drmaier-partner.de
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Aus Gründen der Lesbarkeit wird im oben stehenden Text ausschließlich die maskuline Form für personenbezogene Substantive und die Ansprache von Personen gewählt. Nichtsdestoweniger sind ausdrücklich Angehörige aller Geschlechter angesprochen. Die Form der redaktionellen Ansprache beinhaltet keinerlei Wertung.