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Kennziffer: 13158

Personalleitung (m/w/d)

  • Hightech, IT, Start-ups
  • >250 Mitarbeitende
  • Baden-Württemberg
  • karriere@drmaier-partner.de
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Karrierechance in einem hochspezialisierten Technologiebereich

Unser Mandant ist ein führendes, international tätiges Unternehmen, das sich durch Innovation, höchste Qualitätsstandards und eine klare Vision auszeichnet. Mit einem breiten Portfolio und einem starken Fokus auf technologische Spitzenleistungen hat sich unser Kunde als verlässlicher Partner für seine anspruchsvollen Kunden etabliert und setzt bedeutende Maßstäbe in einem dynamischen und zukunftsorientierten Marktumfeld. Zur Verstärkung des Teams suchen wir eine engagierte und fachlich versierte Persönlichkeit als Personalleitung (m/w/d).

Die Aufgabe

  • Weiterentwicklung eines professionellen HR-Managements mit direkter Berichtslinie an die Geschäftsleitung
  • Verantwortung für die strategische und operative Personalarbeit
  • Initiierung und kontinuierliche Weiterentwicklung einheitlicher Prozesse, Strukturen und Systeme im Bereich Personal
  • Organisationsentwicklung sowie aktive Mitgestaltung und Begleitung von Veränderungsprozessen
  • Verantwortung für die qualifizierte Durchführung und laufende Optimierung der Rekrutierungsaktivitäten von Fach- und Führungskräften
  • Strategische und operative Weiterentwicklung der betrieblichen Aus- und Weiterbildung
  • Weiterentwicklung des Personalmarketings zur erfolgreichen Positionierung des Unternehmens auf relevanten Arbeitsmärkten
  • Ansprechpartner für arbeitsrechtliche Fragestellungen
  • Leitung von strategischen und operativen HR-Projekten und deren Umsetzung im Unternehmen
  • Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat

Ihr Profil

  • Ihre Persönlichkeit: kommunikationsstark, lösungsorientiert mit hoher Sozialkompetenz, proaktiver und pragmatischer HR-Generalist
  • Wirtschaftswissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Vertiefung bzw. Zusatzqualifikation
  • Ca. fünf bis acht Jahre Berufserfahrung in diesem Bereich, bevorzugt in einem industriellen, mittelständischen Produktionsumfeld
  • Führungserfahrung idealerweise vorhanden; Erfahrungen als HR Business Partner oder Personalreferent werden gleichermaßen berücksichtigt und geschätzt
  • Erfahrung in der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
  • Gute Kenntnisse des Arbeit-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrechts
  • Sicherer Umgang mit den Instrumenten eines modernen Personalmanagements
  • Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Ihre Perspektive

• Innovatives Unternehmen mit Beständigkeit und Zukunftsperspektive

• Schlüsselposition mit umfassenden Gestaltungsspielraum

• Positive Unternehmenskultur, zahlreiche Benefits

Das Angebot

Senden Sie uns bitte Ihre Unterlagen unter Angabe der Kennziffer 13158, Ihrer Gehaltsvorstellung und Verfügbarkeit über unser Kontaktformular oder alternativ per E-Mail an: karriere@drmaier-partner.de
Dr. Maier + Partner GmbH
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Gender-Hinweis
Aus Gründen der Lesbarkeit wird im oben stehenden Text ausschließlich die maskuline Form für personenbezogene Substantive und die Ansprache von Personen gewählt. Nichtsdestoweniger sind ausdrücklich Angehörige aller Geschlechter angesprochen. Die Form der redaktionellen Ansprache beinhaltet keinerlei Wertung.