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Kennziffer: 14040

Head of HR Shared Services (m/w/d)

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Vertrauensposition bei marktführender Maschinenbaugruppe

Unser Auftraggeber ist eine sehr renommierte und erfolgreiche Maschinenbaugruppe mit Sitz im malerischen Spessart. Das Unternehmen zählt in unterschiedlichen Geschäftsfeldern zu den weltweiten Technologie- und Marktführern und steht damit stabil auf mehreren strategischen Standbeinen. Neben der technologischen Exzellenz zeichnet das traditionsreiche Familienunternehmen auch ein Wertekorsett mit einem Fokus auf Mitarbeitende und Unternehmenskultur aus. Für eine zentrale Vertrauensposition innerhalb des Konzernbereiches People & Culture wird die in Entgeltabrechnung und Zeitwirtschaft erfahrene Führungspersönlichkeit gesucht. 

Die Aufgabe

  • Fachliche und disziplinarische Leitung des Bereichs Entgeltabrechnung und Zeitwirtschaft inkl. Weiterentwicklung der Qualifikationen und Kompetenzen des Payroll- und Admin-Teams
  • Verantwortung für die gesamte monatliche Konzernentgeltabrechnung
  • Ansprechpartner in sozialversicherungs- und lohnsteuerrechtlichen Fragestellungen sowie Kommunikation mit Sozialversicherungsträgern und Behörden
  • SAP-Anwendungsbetreuung für Administration, Abrechnung und Zeitwirtschaft 
  • Verantwortung für die Planung und Durchführung von SAP-HCM-Projekten vom Konzept bis zur Produktivsetzung
  • Dokumentation von Prozessverbesserungen und Neuentwicklungen 
  • Schnittstelle zu internen Bereichen wie Finanzen sowie zu externen Dienstleistern
  • Verantwortung für die abrechnungsrelevanten Betriebsprüfungen sowie Jahreswechseltätigkeiten


Ihr Profil

  • Empathische und erfahrene Führungskraft mit hohem Verantwortungsbewusstsein, strukturierter Arbeitsweise und Zielorientierung. Durchsetzungsfähig, kommunikationsstark, analytisch und sozial kompetent
  • Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium sowie relevante Zusatzqualifizierungen 
  • Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im Bereich Entgeltabrechnung, vorzugsweise in der mittelständischen Industrie 
  • Breite und tiefe Erfahrung im Themenfeld Entgeltabrechnung / Compensation & Benefits
  • Fundierte Kenntnisse des Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrechts
  • Erfahrung in der Anwendung von Tarifverträgen und Betriebsvereinbarungen (ERA)
  • Gute Kenntnisse im Bereich betriebliche Altersvorsorge 
  • Erfahrung in der Erstellung von Ad-hoc-Reports
  • Mehrjährige SAP-Erfahrung
  • Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten
  • Freude an der Weiterentwicklung eines Verantwortungsbereiches und damit des Gesamtunternehmens



Ihre Perspektive

  • Erfolgreicher Arbeitgeber in attraktiver Region 
  • Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
  • Attraktives Vergütungspaket mit Benefits & Erfolgsbeteiligung


Das Angebot

Senden Sie uns bitte Ihre Unterlagen unter Angabe der Kennziffer 14040, Ihrer Gehaltsvorstellung und Verfügbarkeit über unser Kontaktformular oder alternativ per E-Mail an: karriere@drmaier-partner.de
Dr. Maier + Partner GmbH
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Gender-Hinweis
Aus Gründen der Lesbarkeit wird im oben stehenden Text ausschließlich die maskuline Form für personenbezogene Substantive und die Ansprache von Personen gewählt. Nichtsdestoweniger sind ausdrücklich Angehörige aller Geschlechter angesprochen. Die Form der redaktionellen Ansprache beinhaltet keinerlei Wertung.