+49 (0)711 228610
Kennziffer: 14367

HR Leitung Deutschland (m/w/d)

  • Metall
  • > 2.000 Mitarbeitende
  • Baden-Württemberg
  • karriere@drmaier-partner.de
JETZT BEWERBEN

Kultur, Prozesse und Zukunft proaktiv gestalten

FAULHABER ist eine unabhängige, familiengeführte Unternehmensgruppe mit Stammsitz in Schönaich bei Stuttgart. Weltweit realisieren über 2.000 Mitarbeitende zukunftsweisende Lösungen für nahezu alle Märkte und Branchen, in denen Präzision und Zuverlässigkeit auf kleinstem Raum entscheidend sind, wie z. B. in der Luft- und Raumfahrt, Industrie, Robotik und der Medizin. Der Erfolg der Produkte beruht auf dem Einsatz der Mitarbeitenden - denn hinter jedem FAULHABER-Antrieb steckt der Antrieb aller Teammitglieder. Für die Dr. Fritz Faulhaber GmbH & Co. KG mit über 600 Mitarbeitenden in Deutschland ist in einer geregelten Altersnachfolge die Leitung HR neu zu besetzen.

Die Aufgabe

  • Verantwortung der strategischen und operativen Personalarbeit in direkter Berichtslinie an die Geschäftsführung
  • Sicherstellung der operativen Exzellenz entlang des Employee-Life-Cycles sowie der Rekrutierungsaktivitäten der Fach- und Führungskräfte
  • Mitgestaltung und Unterstützung der Umsetzung der HR bezogenen Unternehmensstrategie
  • Weiterentwicklung der bestehenden Prozesse und des 5- köpfigen HR Teams am Standort
  • Kompetente und rechtssichere Beratung der Führungskräfte in allen Personalfragen
  • Ansprechpartner für den Betriebsrat
  • Personal- und Budgetplanung


Ihr Profil

  • Führungspersönlichkeit mit analytischer Stärke, Verhandlungsgeschick, Integrationsfähigkeit und lösungsorientiertem Gestaltungswillen
  • Unternehmerisches Denken und Handeln
  • Mehrjährige Erfahrung in operativer & strategischer Personalarbeit, idealerweise in der Metall- und Elektroindustrie.
  • Fundierte Kenntnisse in Arbeits-, Lohnsteuer- & Sozialversicherungsrecht sowie in Personalentwicklung und -marketing
  • Erfahrung und ein Gespür für gute Betriebsratsarbeit
  • Grundlegendes Know-how in Abrechnung und Zeitwirtschaft sowie ERP- und Abrechnungssystemen (SAP, Paisy).
  • Affinität zu digitalen Prozessen, KI und Social Media im Personalmarketing 
  • Gute Englischkenntnisse


Ihre Perspektive

  • Umfassende HR-Arbeit bei einem erfolgreichen mittelständischen Familienunternehmen
  • Leitung eines professionellen HR-Teams sowie Weiterentwicklung von Prozessen und Strukturen 
  • Wertschätzende Unternehmenskultur, moderne Arbeitsumgebung, attraktive Benefits


Das Angebot

Senden Sie uns bitte Ihre Unterlagen unter Angabe der Kennziffer 14367, Ihrer Gehaltsvorstellung und Verfügbarkeit über unser Kontaktformular oder alternativ per E-Mail an: karriere@drmaier-partner.de
Dr. Maier + Partner GmbH
Partner of
Folgen Sie uns:
Gender-Hinweis
Aus Gründen der Lesbarkeit wird im oben stehenden Text ausschließlich die maskuline Form für personenbezogene Substantive und die Ansprache von Personen gewählt. Nichtsdestoweniger sind ausdrücklich Angehörige aller Geschlechter angesprochen. Die Form der redaktionellen Ansprache beinhaltet keinerlei Wertung.