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Thesis-Angebot/ Abschlussarbeit: Recruiting-Strategien im Zeitalter von AI und Gen-Z

Schreibe deine Thesis bei einer der führenden Personalberatungen Süddeutschlands

Dr. Maier + Partner ist seit über 50 Jahren eine der führenden und renommiertesten Personalberatungen für Fach- und Führungskräfte im Süden Deutschlands. Für unsere Kunden die Menschen zu gewinnen, die den Unterschied im Wettbewerb ausmachen, ist unser täglicher Antrieb. Ein ausgesprochenes Qualitätsverständnis und der Wille, stets die beste Lösung zu realisieren, sind klare Werte, an denen wir unsere Arbeit orientieren. Aus diesem Grund vertrauen uns namhafte Unternehmen seit vielen Jahren, wenn es darum geht, strategisch wichtige Positionen zu besetzen.

Die Aufgabe

  • Beschreiben potenzieller Kandidatenmärkte (inkl. veränderte Anforderungen der Generationen)
  • Definition von Zielgruppen der Direktansprache
  • Recherche und Bewertung von KI-Tools für das Recruiting / die Direktansprache
  • Ableiten von Recruitingstrategien für definierte Zielgruppen
  • Ausblick auf zukünftige Entwicklungen

Ihr Profil

  • Studium der Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt HR oder Wirtschaftspsychologie
  • Begeisterung für komplexe HR-Fragestellungen
  • Selbständige und analytische Arbeitsweise
  • Hohe Eigeninitiative und Engagement
  • Interesse an Social Media
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Ihre Perspektive

  • Praxisrelevantes Thema mit Gestaltungsfreiraum

Das Angebot

Du hast Fragen? Oder möchtest dich bewerben? Schreibe gerne an Sebastian Lang unter karriere@drmaier-partner.de, nutze unser Kontaktformular oder ruf an unter 0911/131324-0.

Gender-Hinweis
Aus Gründen der Lesbarkeit wird im oben stehenden Text ausschließlich die maskuline Form für personenbezogene Substantive und die Ansprache von Personen gewählt. Nichtsdestoweniger sind ausdrücklich Angehörige aller Geschlechter angesprochen. Die Form der redaktionellen Ansprache beinhaltet keinerlei Wertung.