Kennziffer: 13140

Kaufmännischer Leiter (m/w/d)

Gestalten statt verwalten – kaufmännische Prozesse gezielt optimieren

Unser Mandant ist ein traditionsreiches Familienunternehmen, das seit über 100 Jahren für höchste Qualität und anspruchsvolles Design in der Metallindustrie steht. Mit seiner langjährigen Erfahrung hat sich unser Mandant als führender Anbieter in seiner Branche etabliert und verbindet modernste Innovationen mit den Werten, die ihn seit Generationen prägen. Als wachsendes Unternehmen bietet unser Mandant seinen Mitarbeitenden flache Hierarchien und ein dynamisches Arbeitsumfeld, das Raum für kreative Ideen und persönliche Entwicklung lässt. Für die neu geschaffene Position des Kaufmännischen Leiters (m/w/d) suchen wir einen Generalisten mit operativem Fokus und einem stark ausgeprägten Prozessdenken.

Die Aufgabe

  • Verantwortung für die gesamte Bandbreite kaufmännischer Aufgaben im Unternehmen in Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung – ohne direkte Führungsverantwortung
  • Personalwesen: Ansprechpartner zu allen personalwirtschaftlichen Fragestellungen, Verantwortung für Personalplanung, -entwicklung inkl. Ausbildung, Recruiting, Payroll-Vorbereitung und Vertragswesen
  • Rechnungswesen: Finanz- und Bilanzbuchhaltung nach HGB, Erstellung von Abschlüssen und Geschäftsberichten, Zusammenarbeit mit Steuerberatern
  • Controlling: Verantwortlich für Berichtswesen, Cash-Management, Liquiditätsplanung, Budgetplanung, Forecasts und Finanzanalysen
  • IT: Planung, Implementierung und Verwaltung der IT-Infrastruktur sowie IT-Sicherheit in Zusammenarbeit mit externen Partnern
  • Strategische Steuerung: Sicherstellung der finanziellen Stabilität, rechtlichen Konformität und Effizienz aller kaufmännischen Prozesse im Unternehmen

Ihr Profil

  • Dynamische, unternehmerisch denkende Persönlichkeit mit strategischem Weitblick, hoher Sozialkompetenz und Gestaltungswillen
  • Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder BWL-Studium
  • Langjährige generalistische kaufmännische Erfahrung in einem produzierenden Unternehmen, idealerweise in der Metallindustrie (Klein- und Kleinstserie)
  • Fundierte Kenntnisse im Personalmanagement, Arbeitsrecht, Finanz- und Rechnungswesen sowie Controlling
  • Ein gutes Verständnis von IT-Infrastrukturen sowie IT-Management
  • Ausgeprägtes Prozessverständnis
  • Erfahrung mit gängigen ERP-Systemen und Projektmanagementtools ist von Vorteil
  • Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Produkten
  • Verhandlungssichere Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse
  • Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen

Ihre Perspektive

  • Eine vielseitige und verantwortungsvolle Position mit direktem Einfluss auf den Unternehmenserfolg
  • Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
  • Ein wertschätzendes, kollegiales Arbeitsumfeld

Das Angebot

Senden Sie uns bitte Ihre Unterlagen unter Angabe der Kennziffer 13140, Ihrer Gehaltsvorstellung und Verfügbarkeit über unser Kontaktformular oder alternativ per E-Mail an: karriere@drmaier-partner.de

Gender-Hinweis
Aus Gründen der Lesbarkeit wird im oben stehenden Text ausschließlich die maskuline Form für personenbezogene Substantive und die Ansprache von Personen gewählt. Nichtsdestoweniger sind ausdrücklich Angehörige aller Geschlechter angesprochen. Die Form der redaktionellen Ansprache beinhaltet keinerlei Wertung.